Analista de Perdas Junior

No cargo de Analista de Perdas Junior, você será responsável por:

Apoiar na compilação de dados sobre perdas em diferentes áreas, como água, energia ou produção, identificando padrões e causas raiz de perdas significativas;
Acompanhar a execução da implementação de medidas corretivas e preventivas para reduzir essas perdas;
Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de redução de perdas;
Colaborar com equipes multidisciplinares;
Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos;
Apoiar na elaboração da planilha orçamento anual a ser aplicado na redução de perdas e seus respectivos referendos;
Auxiliar na geração do placar de perdas mensalmente;
Auxiliar na geração de relatórios mensais, trimestrais e anuais a serem entregues a Agência de Regulação;
Ajudar nas buscas contínuas de novos fornecedores e tecnologias para garantir sempre o bom andamento dos projetos;
Colaborar com o desenvolvimento de Novos Projetos e na execução de projetos para redução de perdas;
Acompanhar o orçamento de investimentos e orçamento do setor;
Auxiliar em negociações que cumpram com a meta prevista de desembolso;
Auxiliar no cumprimento da entrega de materiais nos prazos previstos;
Garantir sempre a qualidade dos materiais aplicados;
Assegurar que as notas fiscais sejam entregues ao financeiro nos prazos estipulados;
Colaborar com o cumprimento das metas do Índice de Perdas e do setor;
Colaborar com a realização de análise e fechamento de Produtividade: agentes próprios e terceirizados.

Requisitos:

- Cursando Graduação em Engenharia;
- Pacote office com Excel avançado;
-AutoCad, arcGIS.

Nosso pacote de benefícios inclui:

- Plano de saúde e odontológico.
- Vale-alimentação e vale-transporte.
- Programa de desenvolvimento profissional e mentoria.

Aceitamos seu currículo e agradecemos por considerar a oportunidade de trabalhar conosco.
Esperamos que você seja o(a) candidato(a) ideal para se juntar a nossa equipe e ajudar a empresas a alcançarem seus objetivos de RH.